Elaboration des payes et des déclarations sociales :
- Etablissement des payes et optimisation des coûts sociaux ;
- Audit des payes et des charges sociales.
Droit du travail :
- Application de la législation et de la réglementation du travail ;
- Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
- Étude et rédaction de contrats de travail ;
- Problèmes de licenciement ;
- Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel ;
- Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion ;
- Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
- Formation professionnelle continue.
Prévoyance sociale :
- Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite).
Bilan social :
- Étude et mise en place ;
- Contrôle.
